如何看待sm公司的2019大陆选秀?是条梦缺人,还是新女团缺定位? yg公司中国海选2020

时间:2021-10-18 03:34:09 作者:admin 7411
yg公司中国海选2020

如何看待sm公司的2019大陆选秀?是条梦缺人,还是新女团缺定位?

1.最近两年中国的选秀节目异军突起,《偶像练习生》和《创造101》引发了舆论热议,优秀的学员们让国外的娱乐公司看到了其中蕴藏的巨大潜力。特别是韩国的sm,yg等行业巨头,都想从这其中分一杯羹。

2.在中国开展海选,对于sm来说也不是头一遭了。只不过与别的海选不一样,sm公司喜欢那些主动上门的选手,从这里也能分辨出,哪些人是从一开始就对公司有寄托和希望的。

当然在中国开展选秀工作,标准也是和韩国一样,而sm的眼光可不仅仅是中国和韩国市场,瞄准的都是全世界,所以对于这些苗子的要求很高。毕竟韩国本土人口数量有限,远远不如14亿的中国市场可以提供那么多的优秀选手,成员海外化也是必然。

总结起来,sm的选手要有如下几个要素

1.外貌条件有基础有可发展性,要是整容都弄不好的话那就真没必要了

2.唱歌跳舞方面有可塑性,有潜质,简单说要有超过同龄人一大截的水准,要有极强的个人特色

3.最好年龄在10~14岁,方面以后发展,出道也不会年纪太大

3.当然随着鹿晗,吴亦凡,吴宣仪,孟美岐这些中国选手的成功,不仅是sm公司,很多韩国公司在组合上都会加入中国元素,因此对于很多中国选手来说,在韩国镀金,在回到国内发展是个不错的路子。

只不过即便是选秀选上了,要想取得成功也是很难的事情。有个最著名的例子,孔升延练习了将近十年都没出道,以为是少时结果不是以为是函数,也不是以为是红贝贝,还不是,白白耽误了这么多年的青春,所以说选秀有风险,入行请谨慎

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